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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力。根據(jù)《中共貴州路橋集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，3月15日，第四分公司黨總支召開2022年度組織生活會，集團(tuán)公司副總經(jīng)理冉茂學(xué)出席指導(dǎo)并講話，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部相關(guān)人員參會指導(dǎo)，會議由第四分公司黨總支書記徐玉常主持。

組織生活會前，第四分公司黨總支組織黨員干部深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神，認(rèn)真研讀《黨的二十大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。

會上，黨總支書記徐玉常首先通報了上年度組織生活會整改落實情況，本次組織生活會征求意見情況，全面總結(jié)了2022年黨建工作情況，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析，提出解決措施和下一步工作思路。隨后，支委班子成員依次對照黨員義務(wù)，全面查找自身在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)六個方面存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，同時，虛心接受其他同志提出的意見建議。本次組織生活會遵循“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，堅持刀刃向內(nèi)、揭短亮丑、紅臉出汗，在“挖根源”“祛病灶”中，內(nèi)外合力“真整改”，切實做到思想上先進(jìn)、靈魂上純潔、精神上強(qiáng)健。

冉茂學(xué)認(rèn)真聆聽，在點評中指出，本次組織生活會主題明確、重點聚集、效果明顯，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實的黨內(nèi)政治生活實踐。并針對存在的不足，提出了下一步改進(jìn)建議和工作要求。

一是加強(qiáng)理論武裝。按照集團(tuán)黨委工作安排，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結(jié)合工作實際，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和成果運用，自覺把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等結(jié)合起來，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二是抓實問題整改。堅持問題導(dǎo)向，逐一梳理支委班子和個人存在的突出問題，建立問題清單，明確整改措施、時限和責(zé)任，一項一項抓整改，一個一個改到位，防止說歸說、做歸做，切實取得讓公司的黨員職工群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。

三是推進(jìn)“黨建+N”融合模式，切實發(fā)揮黨建促安全生產(chǎn)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子要提振精氣神，鉚足新干勁，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞幸福路橋現(xiàn)代化建設(shè)這一總目標(biāo)，一體推進(jìn)平安路橋、效益路橋、品質(zhì)路橋、數(shù)字路橋、責(zé)任路橋、清廉路橋建設(shè)走深走實，真正把黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在推動中心工作的成效上來。

四是營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，要堅持把全面從嚴(yán)治黨引向深入，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對黨員和干部職工的教育管理監(jiān)督，保障生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)，推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展。